Obecnie pracodawcy deklarują chęć zatrudniania specjalistów i menedżerów w branży motoryzacyjnej. Co przyniesie rok 2012?

Wyniki cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia Antal Global Snapshot wskazują, że optymizm pracodawców w Polsce nieco zmniejszył się w porównaniu z poprzednią edycją badania.

Pomimo kryzysu na świecie i zbliżającego się widma spowolnienia gospodarczego w kraju, 54% pracodawców w Polsce planuje rekrutację specjalistów i menedżerów w pierwszym kwartale 2009 roku, a tylko 9% planuje zwolnienia, wynika z międzynarodowego badania „Global Snapshot” przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Antal International.

Nie trzeba nikogo przekonywać, jak ważne jest zadowolenie ze swojego miejsca pracy. Im bardziej czujemy się docenieni, im większe mamy poczucie satysfakcji z powodu atmosfery oraz poziomu wynagrodzenia, tym większy komfort odczuwamy na co dzień.

100-150 inżynierów zatrudni do końca tego roku amerykański koncern z branży energetycznej FMC Technologies w swoim nowotworzonym centrum badań i rozwoju w Krakowie.

Globalne firmy tną, polskie myślą o rozwoju. Ponad jedna czwarta pracodawców mówi u nas o zwiększaniu zatrudnienia. Na świecie tylko 3 procent

Kiedy możliwości pozyskania dobrego kandydata z doświadczeniem z branży są mocno ograniczone, a projekt rekrutacyjny jest pilny stajemy przed koniecznością modyfikacji profilu stanowiska.

Oczekiwaliśmy, że majowe wynagrodzenia inżynierów utrzymają tendencję wzrostową, zapoczątkowaną w kwietniu br.. Najnowszy „Miesięczny Raport Płacowy – Wynagrodzenia Inżynierów”, opracowany przez analityków z Banku Danych o Inżynierach pokazał jednak, że wynagrodzenia znowu spadają. Średnie wynagrodzenie inżynierów w maju 2009 wyniosło 4 940 PLN. Odnotowaliśmy 1,2-procentowy spadek płac, jeden z największych od sierpnia ubiegłego roku – komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach

Ponad 52% inżynierów aktywnie poszukuje pracy wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach wśród kadry technicznej.