Ciężkie czasy dla absolwenta

 

Sytuacja spowodowana kryzysem gospodarczym, a co za tym idzie zwolnienia w zakładach produkcyjnych, dała się we znaki również inżynierom.

 

W grupie inżynierów aktywnie poszukujących pracy, znajdą się tegoroczni, a także ubiegłoroczni absolwenci m.in. takich kierunków jak budownictwo, mechanika czy chemia, czyli potencjalni pracownicy w sektorach, które kryzys dotknął najmocniej. Z tego też powodu są oni bardziej elastyczni co do branży firmy i oferowanych warunków finansowych. „Większość z nich na jakiś czas zrezygnuje z marzeń. Szczególnie Ci, którzy od dziecka chcieli pracować dla przemysłu motoryzacyjnego teraz będą musieli stawiać pierwsze kroki w innych branżach” mówi Anna Olech, Konsultant z Banku Danych o Inżynierach. Alternatywą dla tych, którzy mimo wszystko wiążą swoją przyszłość zawodową np. z motoryzacją, są oferty praktyk.

W ostatnim czasie wiele firm, w wyniku cięcia kosztów zatrudnienia, postawiło na rekrutację praktykantów. Tę tendencję doskonale odzwierciedlają odbywające się w wielu portalach obecnie wirtualne targi pracy. Zdecydowana większość ofert przedstawianych przez pracodawców, dotyczy praktyk i staży.

 

 

 

 

Inżynierom poszukującym obecnie pracy rośnie konkurencja w postaci inżynierów powracających z zagranicy, „Inżynierowie pracujący na Wyspach, zwłaszcza ci z sektora budownictwa, coraz częściej zgłaszają zainteresowanie ofertami i są w stanie stawić się w Polsce na rozmowę kwalifikacyjną” – twierdzi Ewa Gumbarewicz Psycholog w Banku Danych o Inżynierach.

 

Poszukują pracy nie tylko Ci inżynierowie, którzy ją utracili, ale także Ci, którzy obawiają się redukcji etatów, jest ich 5%. Nerwowa atmosfera udziela się wielu pracownikom, dlatego wolą oni przezornie wybadać rynek i potencjalnych pracodawców.

 

Wciąż liczną grupę, prawie 36%, stanowią inżynierowie, którzy zdecydują się na zmianę pracy, o ile dostaną lepszą propozycję. W tej grupie są zapewne inżynierowie z doświadczeniem zawodowym i znajomością języków obcych. Im raczej utrata pracy nie grozi. Patrząc na deficyt inżynierów w ostatnich latach, można przypuszczać, że zwolnienia dotkną ich w niewielkim stopniu. Dlatego też jeśli już poszukują oni pracy, to tylko ze względu na chęć podniesienia standardu życia czy nowe wyzwania.

 

Tylko 4,5% ankietowanych inżynierów wyraziło zadowolenie z obecnej pracy i nie planuje jej zmieniać.