Obecni studenci i absolwenci, czyli tzw. pokolenie Y, często opisywane jest jako pokolenie dla którego najważniejszy jest rozwój i samorealizacja, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Jak jednak wynika z badania „Campus 2011”, zrealizowanego wśród tej grupy na zlecenie portalu Pracuj.pl, wielu z nich stawia obecnie na stabilność zatrudnienia.

97 proc. polskich respondentów uznało, że innowacja jest głównym czynnikiem, dzięki któremu podniesiona zostanie konkurencyjność krajowej gospodarki - wynika z zaprezentowanego w środę raportu Barometr Innowacji 2011.

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale jak się okazuje również specjaliści rynku pracy.

Po dynamicznym przyroście ofert w I kwartale (wzrost o 22% w stosunku do IV kwartału 2010), w II kwartale dynamika przyrostu ofert pracy w serwisie Pracuj.pl była mniejsza i wyniosła 6,4%. Najwięcej ofert przybyło w branży telekomunikacja i nowe technologie oraz w branży finansowej.

W czasach PRL-u każdy miał pracę. Nie istniał problem bezrobocia. Absolwent wyższej uczelni miał zapewnione zatrudnienie w wyuczonym zawodzie. Po roku 1989 sytuacja na rynku pracy bardzo się zmieniła. W dzisiejszych czasach wykształcenie wyższe nie jest niczym wyjątkowym, dlatego absolwentom ciężko jest znaleźć satysfakcjonującą pracę. Natomiast nie jest to rzeczą niemożliwą.

Gdzie i w jaki sposób młodzi inżynierowie szukają pracy, czego oczekują od pracodawców i czy faktycznie chcą pracować za granicą - zobacz wyniki ankiety PROinżynier.

BenQ awansował na trzecią pozycję w sprzedaży monitorów w Polsce i ma 7% udział na polskim rynku w pierwszej połowie 2007 roku.

Po spadku wynagrodzeń, z jakim mieliśmy do czynienia w październiku nastąpił bardzo wysoki wzrost płac inżynierów. W świetle najnowszego numeru Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez analityków Banku Danych o Inżynierach średnie wynagrodzenie brutto w listopadzie 2009 wzrosło o 2,5% i wyniosło 4 923 PLN.

Inżynier? Kiedyś kobiety nie myślały o tym, aby podejmować studia techniczne, a tym bardziej wiązać swoją przyszłość z zawodem inżyniera. Swego czasu przyjęło się w społeczeństwie przeświadczenie, że inżynier to typowo „męski” fach, natomiast kobiety powinny studiować kierunki humanistyczne. Czy do bycia inżynierem faktycznie predestynuje nas płeć? – zastanawia się Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz BDI.

Polacy przestali się bać utraty pracy. To firmy boją się braku pracowników Bezrobocie 10 proc. i dalszy wzrost wynagrodzeń - takie są prognozy specjalistów na 2008 rok - pisze "Puls Biznesu".