Usprawnienie i skrócenie czasu dodawania każdej operacji wpływa znacząco na skrócenie całego procesu modelowania.

Obecni studenci i absolwenci, czyli tzw. pokolenie Y, często opisywane jest jako pokolenie dla którego najważniejszy jest rozwój i samorealizacja, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Jak jednak wynika z badania „Campus 2011”, zrealizowanego wśród tej grupy na zlecenie portalu Pracuj.pl, wielu z nich stawia obecnie na stabilność zatrudnienia.

Bank Danych o Inżynierach w swojej ostatniej sondzie internetowej zapytał specjalistów z branży informatycznej i technicznej, czy zgodziliby się pracować w elastycznym wymiarze godzin.

Dlaczego podejmujemy decyzję o zmianie pracy? Jakie czynniki mają na to wpływ? Co nami kieruje?

Przedstawiciele blisko 50 firm będą uczestniczyć w 14. Inżynierskich Targach Pracy, które w środę i czwartek trwać będą w Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.

Porównując liczbę dostępnych miejsc pracy do liczby kandydatów poszukujący pracy możemy stwierdzić, kto aktualnie rządzi na rynku pracy – pracownik czy pracodawca.

Czego oczekuje pracodawca od swoich pracowników? Odpowiedź na to pytanie niewątpliwie ułatwi znalezienie pracy zarówno świeżo upieczonym absolwentom, jak i specjalistom z wieloletnim doświadczeniem. Najlepszym źródłem informacji na ten temat są bez wątpienia kandydaci, którzy brali udział w rekrutacjach.

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale jak się okazuje również specjaliści rynku pracy.

Już za kilka dni – 3 marca w Hali TS Wisła w Krakowie, będziesz mógł spotkać przedstawicieli blisko 50 przedsiębiorstw oferujących atrakcyjne formy zatrudnienia lub praktyk i stażów.