Firma dla Inżyniera 2010 okiem kobiet

Kobiety stanowiły  13 proc. populacji spośród głosujących w rankingu inżynierów. Zdaniem Pań do grona pięciu najlepszych firm zatrudniających inżynierów należą: 1. Skanska, 2. General Electric, 3. ABB, 4. 3M Poland, 5. Philips, Mostostal Warszawa oraz Procter&Gamble Operations Polska. Kobiety do 27 roku życia swoje głosy najczęściej oddawały na takie firmy jak: Skanska, General Electric, Vattenfall, Mars Polska. 28-31-latki najchętniej głosowały na firmę Skanska, General Electric oraz ABB, zaś Panie powyżej 32 roku życia preferowały firmę Skanska, Warbud, Pol-Aqua, Faurecia oraz Budimex. Co wyjątkowego ma Skanska, że Panie tak chętnie oddawały swój głos właśnie na tę firmę? Odpowiedź brzmi – możliwości rozwoju. Tak twierdzi 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu – komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach.  

Uzasadnienie wyboru firmy – Firma dla Inżyniera 2010r.

*dane pochodzą  z BDI 

Dodatkowo, zarówno Panie jak i Panowie, mogli wyrazić swoją opinię na temat zadowolenia ze swoich byłych pracodawców, z którymi zakończyli współpracę w 2010 roku. Pytanie było krótkie: „Czy poleciłbyś swojego byłego pracodawcę innym?”. 68% kobiet-inżynierów odpowiedziało twierdząco, polecając tym samym firmy, z którymi zakończyły współpracę w ubiegłym roku. Jednak w stosunku do firm, z którymi współpraca ustała w 2009 roku odsetek polecających zmalał o 3 p.proc. Powód? Spadek stabilności w pracy – odpowiada Anna Strożek. W firmach, z którymi inżynierowie zakończyli współpracę w 2009r. tylko 9% bardzo źle oceniało stabilność zatrudnienia. Zaś w firmach, z którymi współpraca ustała w 2010r. stabilność bardzo źle oceniło już 16% respondentów.  

Pracodawcy, którzy starają się pozyskać najlepszych pracowników powinni wykreować jak najlepszą markę. Aby to osiągnąć muszą dbać o swój wizerunek, zarówno ten zewnętrzny, który zainteresuje potencjalnych kandydatów, jak i ten wewnątrz firmy, co pozwoli na zatrzymanie osób już zatrudnionych. Wiadomo, że najlepszą wizytówką na rynku pracy są zadowoleni pracownicy. Ta prosta reguła rynkowa wpływa na atrakcyjność miejsc zatrudnienia dla inżynierów, co z kolei pozytywnie oddziałuje na wyniki samych zatrudnionych i ich satysfakcję z pracy. Dlatego zachęcamy firmy do wysiłku, dzięki któremu będą mogły dołączyć do grona liderów.