Firma dla Inżyniera 2010 okiem kobiet
Kobiety stanowiły 13 proc. populacji spośród głosujących w rankingu inżynierów. Zdaniem Pań do grona pięciu najlepszych firm zatrudniających inżynierów należą: 1. Skanska, 2. General Electric, 3. ABB, 4. 3M Poland, 5. Philips, Mostostal Warszawa oraz Procter&Gamble Operations Polska. Kobiety do 27 roku życia swoje głosy najczęściej oddawały na takie firmy jak: Skanska, General Electric, Vattenfall, Mars Polska. 28-31-latki najchętniej głosowały na firmę Skanska, General Electric oraz ABB, zaś Panie powyżej 32 roku życia preferowały firmę Skanska, Warbud, Pol-Aqua, Faurecia oraz Budimex. Co wyjątkowego ma Skanska, że Panie tak chętnie oddawały swój głos właśnie na tę firmę? Odpowiedź brzmi – możliwości rozwoju. Tak twierdzi 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu – komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach.
Uzasadnienie wyboru firmy – Firma dla Inżyniera 2010r.
Uzasadnienie kobiet | Procent kobiet-inżynierów | ||||||
Skanska | General Electric | ABB | 3M Poland | Philips | Mostostal Warszawa | Procter&Gamble | |
Atmosfera pracy | 33% | 47% | 14% | 33% | 40% | 20% | 20% |
Atrakcyjne wynagrodzenie | 21% | 41% | 57% | 67% | 80% | 80% | 60% |
Dodatki pozapłacowe | 29% | 35% | 0% | 17% | 40% | 0% | 20% |
Dostęp do nowych technologii | 42% | 82% | 86% | 67% | 40% | 80% | 40% |
Lokalizacja | 17% | 18% | 43% | 33% | 0% | 20% | 0% |
Międzynarodowe środowisko | 54% | 82% | 71% | 83% | 100% | 40% | 80% |
Możliwości awansu | 62% | 47% | 57% | 50% | 40% | 20% | 40% |
Możliwości rozwoju | 96% | 76% | 100% | 100% | 80% | 80% | 60% |
*dane pochodzą z BDI
Dodatkowo, zarówno Panie jak i Panowie, mogli wyrazić swoją opinię na temat zadowolenia ze swoich byłych pracodawców, z którymi zakończyli współpracę w 2010 roku. Pytanie było krótkie: „Czy poleciłbyś swojego byłego pracodawcę innym?”. 68% kobiet-inżynierów odpowiedziało twierdząco, polecając tym samym firmy, z którymi zakończyły współpracę w ubiegłym roku. Jednak w stosunku do firm, z którymi współpraca ustała w 2009 roku odsetek polecających zmalał o 3 p.proc. Powód? Spadek stabilności w pracy – odpowiada Anna Strożek. W firmach, z którymi inżynierowie zakończyli współpracę w 2009r. tylko 9% bardzo źle oceniało stabilność zatrudnienia. Zaś w firmach, z którymi współpraca ustała w 2010r. stabilność bardzo źle oceniło już 16% respondentów.
Pracodawcy, którzy starają się pozyskać