Wzrost płac czy jednorazowy prezent gwiazdkowy?

 

Wynagrodzenia inżynierów w poszczególnych branżach w IV kwartale 2009
 

 

W świetle raportu podwyżki otrzymali zarówno inżynierowie, którzy uplasowali się w najniższym przedziale płacowym, jak i osoby zarabiające najwięcej. 10% specjalistów otrzymało pensje poniżej 2 236 zł. Próg ten wzrósł o 7% w skali miesiąca. Co drugi inżynier zarobił ponad 4 443 zł. To o 8% więcej niż w listopadzie. Natomiast 25% osób spośród tych, którzy przekazali nam informacje o swoich wynagrodzeniach za grudzień, deklaruje płace powyżej 6 286 zł. Miesiąc wcześniej próg ten był niższy o 7% i wynosił 5 859 zł.

 

 

W świetle Branżowych Raportów Płacowych za IV kwartał 2009sektor budowlany na tle średniej krajowej wypadł najkorzystniej. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło tu 6 522 zł brutto. To najwyższa jak do tej pory średnia na rynku wynagrodzeń w budownictwie, nieruchomościach i developmencie. Wzrost płac w tej branży sięgnął 7,8% kwartał do kwartału. Największy wzrost płac odnotowaliśmy w województwie podlaskim (+32,5%), podkarpackim (+13%), kujawsko-pomorskim (+12%), świętokrzyskim (+9,5%), mazowieckim (+9%), głównie wśród osób pracujących w mniejszych firmach zatrudniających od 10 do 49 osób (+11%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale inwestycji i wdrożeń (11 770 zł brutto, wzrost +17%), w dziale zarządzania (10 698 zł brutto, spadek -0,5%), jakości (8 197 zł brutto, wzrost +6%), inspekcji i nadzoru (6 949 zł brutto, wzrost +13%), osoby prowadzące własną działalność (10 132 zł brutto, wzrost +17%).

 

Na drugim miejscu uplasowała się branża tworzyw sztucznych, chemii i petrochemii. Przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze wyniosło 5 970 zł brutto i wzrosło o 20,9% kwartał do kwartału. To najwyższa jak do tej pory średnia płac notowana w tej branży. Największy wzrost płac odnotowaliśmy w województwie dolnośląskim (+57%), podkarpackim (+52%), śląskim (+28%), podlaskim (+25%), mazowieckim (+23%), kujawsko-pomorskim (+20%), głównie wśród osób pracujących w małych firmach zatrudniających do 10 osób (+31%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale marketingu i sprzedaży (10 140 zł brutto, wzrost +45%), w dziale zarządzania (9 646 zł brutto, wzrost +16%), w dziale inwestycji i wdrożeń (7 721 zł brutto, wzrost +41%), w dziale analiz, planowania i dokumentacji (5 964 zł brutto, wzrost +14%), w dziale obsługi klienta i wsparcia technicznego (5 928 zł brutto, wzrost +17%).

 

Na trzecim miejscu znalazła się branża energetyczna i elektrotechniczna. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło tu 5 349 zł brutto - najwięcej w dotychczasowych analizach wynagrodzeń elektryków i energetyków. Wzrost płac w tym sektorze sięgnął 15,7% kwartał do kwartału. Największy wzrost płac odnotowaliśmy w województwie łódzkim (+40%), podlaskim (+30%), warmińsko-mazurskim (+39%), świętokrzyskim (+29%), wielkopolskim (+15%), kujawsko-pomorskim (+14%), głównie wśród osób pracujących w małych firmach zatrudniających do 10 osób (+33,5%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale zarządzania (9 369 zł brutto, wzrost +50%), w dziale inspekcji i nadzoru (6 492 zł brutto, wzrost +13%), w dziale inwestycji i wdrożeń (6 112 zł brutto, wzrost +14%), w dziale przygotowania produkcji i na produkcji (5 646 zł brutto, wzrost +18%).

 

IV kwartał 2009 i czwarte miejsce to branża IT. Przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze wyniosło 5 291 zł brutto i wzrosło o 9,9% kwartał do kwartału. To również jedna z wyższych jak do tej pory średnia płac notowana w tej branży. Największy wzrost płac zaobserwowaliśmy w województwie kujawsko-pomorskim (+33%), pomorskim (+28,5%), śląskim (+21%), wielkopolskim (+19,5%), głównie wśród osób pracujących w mniejszych firmach zatrudniających od 10 do 49 osób (+19%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale inwestycji i wdrożeń (7 238 zł brutto, wzrost +11%), w dziale zarządzania (7 208 zł brutto, wzrost +30%), w dziale marketingu i sprzedaży (5 700 zł brutto, wzrost +7%), w dziale inspekcji i nadzoru (5 521 zł brutto, wzrost +8%), w dziale informatycznym (5 465 zł brutto, wzrost +6%).

 

Piąte miejsce zajęła branża motoryzacyjna ze średnim wynagrodzeniem 5 183 zł brutto i wzrostem o 9,9% kwartał do kwartału. Podobnie jak w pozostałych sektorach tak i w motoryzacji odnotowaliśmy najwyższą jak do tej pory średnią płac. Tutaj prowadziło województwo łódzkie (wzrost +27%), kujawsko-pomorskie (+22%), małopolskie (+15,5%), lubuskie (+14%), mazowieckie (+14%), zachodniopomorskie (+13%). Wysoki wzrost płac zaobserwowaliśmy głównie wśród osób pracujących w większych firmach zatrudniających od 50 do 249 osób (+16%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale zarządzania (8 333 zł brutto, wzrost +15%), w dziale logistyki i zaopatrzenia (7 337 zł brutto, wzrost +12%), w dziale inwestycji i wdrożeń (6 165 zł brutto, wzrost +15%), w dziale badań/w laboratoriach (5 868 zł brutto, wzrost +30%), w dziale obsługi klienta i wsparcia technicznego (5 299 zł brutto, wzrost +23%).

 

Szóste miejsce zajęła branża maszyn, urządzeń i narzędzi. Przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze wyniosło 5 051 zł brutto i wzrosło o 12,5 % kwartał do kwartału. To również najwyższa jak do tej pory średnia płac notowana w tej branży. Największy wzrost płac odnotowaliśmy w województwie warmińsko-mazurskim (+22%), śląskim (+18%), zachodniopomorskim (+17,5%), podkarpackim (+17%), mazowieckim (+15%), podlaskim (+14%), głównie wśród osób pracujących w dużych firmach zatrudniających powyżej 250 osób (+15,5%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale zarządzania (9 919 zł brutto, wzrost +7%), w dziale marketingu i sprzedaży (6 296 zł brutto, wzrost +16%), w dziale obsługi klienta i wsparcia technicznego (5 820 zł brutto, wzrost +16%), w serwisie i utrzymaniu ruchu (5 264 zł brutto, wzrost +7%).

 

Na ostatnim, siódmym miejscu wśród branż, które poddajemy cokwartalnej analizie wynagrodzeń, znalazła się branża hutnicza, metalurgiczna i metalowa. Mimo że wzrost płac w tym sektorze był równie wysoki, jak ogólna tendencja na rynku płac inżynierów i wyniósł +11,8% kwartał do kwartału, to na tle średniej krajowej (dla inżynierów) hutnictwo i metalurgia nadal wypada nieco gorzej. Przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze wyniosło 4 414 zł brutto. Mimo wszystko to jedna z wyższych średnich płac notowanych w tej branży. Korzystniej wypadł jedynie IV kwartał 2008, kiedy to średnie wynagrodzenie w hutnictwie i metalurgii wyniosło 4 535 PLN. Największy wzrost płac odnotowaliśmy w województwie świętokrzyskim (+47%), kujawsko-pomorskim (+38%), pomorskim (+32%), lubelskim (+25%), małopolskim (+21%), śląskim (+12%), głównie wśród osób pracujących w dużych firmach zatrudniających powyżej 250 osób (+16%). Najwyższe zarobki deklarowały osoby pracujące w dziale zarządzania (8 198 zł brutto, wzrost +3%), w dziale obsługi klienta i wsparcia technicznego (5 023 zł brutto, wzrost +10%), w dziale marketingu i sprzedaży (4 599 zł brutto, wzrost +22%), w dziale serwisu i utrzymania ruchu (4 535 zł brutto, wzrost +15%), w analiz, planowania i dokumentacji (4 439 zł brutto, wzrost +30%).

 

 

Wzrost zasobności portfeli inżynierów nie odbiega od ogólnej sytuacji na rynku. Mamy tendencję wzrostową lub chwilowy wzrost płac. Jak informuje Główny Urząd Statystyczny przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w ostatnim kwartale 2009 o 4,6% i wyniosło 3 456 PLN brutto. Sam grudzień to średnia płac na poziomie 3 652 PLN i wzrost 7,3% miesiąc do miesiąca. W skali roku wzrost ten wyniósł 6,5%. Jak widać wynagrodzenia inżynierów nadal przewyższają wynagrodzenia pozostałych pracowników.
 

Tempo wzrostu wynagrodzeń inżynierów będzie jednak spadać - prognozuje Anna Strożek. Koniec roku to tylko chwilowe polepszenie się sytuacji finansowej. Część podwyżek podyktowana jest bowiem wypłaconymi premiami, trzynastkami, nagrodami okresowymi. Dopiero kolejne miesiące pokażą ile de facto wyniósł wzrost płac zasadniczych.
 

Wyciągnięcie wniosków z raportu pozostawiamy jego odbiorcom, ponieważ ostateczna interpretacja jest uzależniona od licznych czynników związanych np. z lokalnym rynkiem pracy oraz aktualną sytuacją rozpatrywanej branży.