Rynek pracy specjalistów w III kwartale 2009

W III kwartale 2009 w portalu Pracuj.pl pracodawcy opublikowali 42 037 ofert, czyli prawie 10% więcej niż w minionym kwartale. Zdecydowanie najwięcej powodów do zadowolenia miała branża edukacyjna i szkoleniowa, która po fatalnym II kwartale odnotowała prawie 60% wzrost liczby ofert pracy. Ostatnie trzy miesiące były za to trudne dla specjalistów IT, liczba ofert spadła w tym sektorze najbardziej, bo o 18% i była najniższa od początku tego roku - takie są wybrane wnioski z raportu „Rynek pracy specjalistów w III kwartale 2009 roku", przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.

Choć według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2009 roku wyniosła 11% i końca roku może wzrosnąć nawet do 12,5%, dane serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl przynoszą bardziej optymistyczne informacje z rynku pracy. Miniony kwartał był dla pracowników zdecydowanie lepszy niż pierwsze półrocze tego roku. We wrześniu - czyli w miesiącu, w którym jak do tej pory pracodawcy zamieścili najwięcej ofert - osoby szukające pracy miały do dyspozycji o ponad 1/3 więcej propozycji, niż w najgorszym w tym roku lutym. Na tak znaczący wzrost ofert pracy w dużej mierze wpłynęła duża aktywność pracodawców w lipcu oraz tradycyjny wzrost ilości rekrutacji po okresie wakacyjnym.

BRANŻE: Lepsze czasy dla branży szkoleniowej, gorsze dla IT

Skutki kryzysu co raz bardziej dotkliwie zaczęły odczuwać sektory, które do tej pory dość dobrze sobie z nim radziły, na przykład branża IT. Niewielki, 4% spadek liczby rekrutacji w tym sektorze zauważalny był już w II kwartale, a od lipca do września tego roku liczba propozycji od pracodawców z branży IT spadła aż o 18% - liczba ofert we wrześniu była najmniejsza od początku 2009 roku.

Zdecydowanie największy przyrost ofert pracy dotyczył branży edukacyjnej i szkoleniowej (ponad 57%), która boleśnie odczuła skutki kryzysu; pracodawcy zmuszeni ciąć koszty często sięgali po budżety szkoleniowe. Wyraźny wzrost ofert odnotowano również w przypadku przemysłu chemicznego (o 34%) oraz w branży marketingowej i medialnej (o 23%).

ZAWODY:  Do obsługi klienta potrzebny od zaraz

Do czołówki zestawienia powróciły oferty dla finansistów, w III kwartale było ich o 9% więcej niż w II kwartale. Pierwsze miejsce niezmiennie zajmują propozycje dla handlowców, które stanowiły prawie połowę wszystkich w analizowanym okresie. Na drugim miejscu, podobnie jak w poprzednim kwartale, uplasowały się oferty dla osób chcących pracować w działach obsługi klienta i call center, w przypadku tych działów przyrost był dość znaczący (o ponad 22%).

W III kwartale największy procentowy spadek liczby ofert dotyczył działów kontroli jakości oraz działów IT (po ok. 10%).

REGIONY: Ożywienie na lokalnych rynkach pracy

Ożywienie było widać na wszystkich lokalnych rynkach pracy, ale szczególnie cieszy fakt, że największy przyrost ofert dotyczył regionów, w których bezrobocie jest znaczące - województw podkarpackiego (wzrost o prawie ¼) i podlaskiego (wzrost o prawie 20%).

Polscy pracownicy nie mają już natomiast czego szukać za granicą. Liczba ofert od zagranicznych pracodawców spada z kwartału na kwartał, w analizowanym okresie była o 15% niższa niż w II kwartale tego roku.

POZIOMY STANOWISK: Pracodawcy szukają dyrektorów

Niezmiennie najwięcej ofert na Pracuj.pl dotyczyło stanowiska specjalisty, było ich ponad 32 tysiące, czyli stanowiły 78% wszystkich propozycji.

Wraz z zakończeniem okresu wakacyjnego spadło natomiast zainteresowanie pracodawców praktykantami i stażystami. W analizowanym okresie mieli do dyspozycji o ponad 1/3 mniej ofert. Wśród większej liczby propozycji mogli za to przebierać kandydaci na stanowisko Dyrektor/Prezes, było ich o 29% więcej. Ale powodów do narzekania nie mogli też mieć pracownicy mniej wykwalifikowani, którzy szukali pracy fizycznej, w ostatnim kwartale pracodawcy zamieścili dla nich o prawie ¼ więcej ofert.